「お酒が弱いけれどガールズバーで働けるのか」は、応募前によくある疑問です。結論から言うと、スタッフ自身が飲酒しなくても働ける店舗はあります。ただし、お酒を扱う仕事であることに変わりはないため、どこまでが業務なのかを理解しておくことが大切です。
「飲めなくてもOK」の意味
当サイトの「飲めなくてもOK」は、スタッフ自身が飲酒しなくても働けることが確認できた店舗を指します(現在7店舗)。次の点は、飲めるかどうかに関係なく通常の業務に含まれることが多いです。
- お客様のお酒を作る・出す・片付ける
- ボトルやグラスの管理
- お酒のメニューについて簡単に説明する
お酒の匂いや扱いそのものが苦手な場合は、面接で業務の範囲を確認しておきましょう。
勧められたときの対応
お客様からドリンクを勧められることはよくあります。そのときの対応は店舗のルールによって違います。
- ソフトドリンクやノンアルコールドリンクに替えてよいか
- 断るときの言い方に決まりがあるか
- 店長や先輩スタッフがフォローしてくれるか
ドリンクバックがある店舗では、ノンアルコールのドリンクもバックの対象になるかどうかで収入が変わることがあります。
体調を守るために
飲める方でも、毎回の出勤で無理に飲む必要はありません。体調が悪い日や翌日に予定がある日に、飲まずに働けるかどうかも確認しておくと安心です。飲酒の強要があった場合に誰に相談できるかも、面接で聞いておきたいポイントです。
探し方
お酒が飲めない・弱い方向けの求人では、「飲めなくてもOK」が確認できた店舗を一覧で見られます。体験入店の際に、実際にソフトドリンクで接客しているスタッフがいるかを見ておくのも参考になります。
面接で確認しておきたい質問
- 飲酒しないスタッフはどのくらいいるか
- ドリンクを勧められたとき、どう断ればよいか
- ノンアルコールのドリンクもバックの対象になるか
- 飲酒を無理に勧めるお客様がいたとき、誰が対応してくれるか
この4つを聞いておけば、お酒に関する不安の多くは入店前に解消できます。
まとめ
お酒が弱くても働ける店舗はありますが、お酒を作って出す業務は残ります。「飲まなくてよいか」と「勧められたときにどうするか」の2点を面接で確認し、ドリンクバックの扱いまで聞いておけば、入店後のずれを防げます。
→ 関連記事:未経験からの不安と対策
→ 関連記事:未経験向け求人を探すポイント
