この記事は2026年10月16日に改訂しました。改訂前の「時給1,500円×5時間×週2日」の計算は根拠のある実績ではなかったため削除し、前提を明示した「仮定の試算」に置き換えています。
月収は「時給×時間×日数」に、バックと控除を足し引きして考える
月の収入は、おおむね次の式で考えられます。
- 基本給：時給 × 1日の実働時間 × 出勤日数
- 歩合：ドリンクバック・指名バックなど（条件は店舗ごとに違います）
- 控除：雑費・衣装代・送り代などが差し引かれる店舗もあります
ここで使う「時給」は、通常の最低時給を使うのが安全です。平均時給、条件を満たしたときの時給、「〜円以上可能」などの金額は、毎回もらえるとは限りません。
仮定の試算（実績ではありません）
当サイトで確認できた通常の最低時給の中央値（2,000円）を、仮に時給として使った場合の計算です。
- 週2日・1日5時間・4週：2,000円 × 5時間 × 2日 × 4週 ＝ 80,000円
- 週3日・1日5時間・4週：2,000円 × 5時間 × 3日 × 4週 ＝ 120,000円
この試算は、歩合（バック）を0円、控除を0円、深夜割増は時給に含まれていると仮定した計算です。実際の金額は、実働時間（休憩・早上がりの有無）、歩合の条件、控除の有無によって大きく変わります。特定の店舗の収入例ではありません。
応募前に確認したいこと
- 通常の最低時給と、深夜割増が含まれているか（午後10時〜午前5時は25%以上の割増が法律で定められています）
- 歩合の条件：何杯から・いくら・誰のドリンクが対象か
- 控除：雑費・衣装代・送り代・遅刻などの差し引きがあるか、いくらか
- 給料日と、日払いができる場合の上限
時給の種類の違いは時給表示の読み方、店舗ごとの条件は求人検索と3店舗比較で確認できます。収入が増えたときの税金は、国税庁のタックスアンサー No.1800などで最新の基準を確認してください。
まとめ
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