ガールズバー求人で見るべき条件まとめ

ガールズバーの求人票には、時給のほかにも多くの条件が並んでいます。この記事では、応募前に見ておきたい条件を「給与」「働き方」「待遇」「費用」の4つに分けて、チェックリストの形でまとめます。印刷したり、スマートフォンにメモしたりして、面接のときに使ってください。

給与のチェック項目

通常の最低時給（全員に支払われる基本の時給）
体入時給（体験入店の日の時給）
平均時給や「〜円以上可能」の金額が、何を含んだ数字か
ドリンクバック・ボトルバックなどの有無と金額
給料日と支払い方法（日払い・週払い・月払い）

時給の表示は種類によって意味が違います。比べるときは、通常の最低時給どうしを比べるのが基本です（時給の種類と見方）。

働き方のチェック項目

週何日から働けるか、最低出勤日数があるか
1日の勤務時間と、早上がり・遅出の相談ができるか
シフトの提出方法と締め切り
終電までに上がれるか

待遇のチェック項目

送りの有無と対象の時間帯・エリア
衣装・制服の貸与と費用
寮や託児所などの制度
ノルマ・罰金の有無

当サイトの検索では、これらの条件を組み合わせて店舗を探せます。条件が確認できていない店舗は「未確認」として扱い、一致には含めていません。

費用のチェック項目

働くことで発生する費用も、収入と同じくらい大切です。

衣装代・クリーニング代・雑費などが給与から差し引かれるか
差し引かれる場合の金額と、給与明細への記載
交通費の支給があるか（面接交通費か、通勤交通費か）

労働基準法では、税金など法令で定められたもの以外を給与から差し引くには労使協定が必要とされています。何がいくら引かれるのかは、入店前に確認しておきましょう。

チェックリストの使い方

面接では、リストの項目を上から順に聞いていくと、聞き忘れを防げます。答えをその場でメモし、ほかの店舗と同じ項目で比べられるようにしておきましょう。当サイトの3店舗比較を使えば、確認済みの条件を店舗ごとに並べて見られます。答えが「店舗に確認してください」になっている項目は、面接で聞く優先度が高い項目です。