未経験OK求人を見る時に注意したい点

「未経験OK」「未経験歓迎」は多くの求人に書かれている言葉です。ただ、その言葉だけでは、入店後にどんなサポートがあるかまでは分かりません。この記事では、未経験OKの求人を見るときに、言葉の先にある中身を確かめるためのポイントをまとめます。

「未経験OK」で分かること・分からないこと

「未経験OK」から分かるのは、経験がなくても応募できるということです。次のような点は、求人の言葉だけでは分からないことが多いです。

当サイトで「未経験歓迎」が確認できている店舗は21店舗です（未経験OKの求人）。

研修の有無や内容は店舗ごとに違い、当サイトで確認できていない店舗もあります。面接では「最初の出勤日はどのように過ごすのか」「分からないことは誰に聞けばよいか」を具体的に聞いておきましょう。説明が具体的なお店ほど、新人を受け入れる準備ができていると考えられます。

未経験向けの求人には、高い金額が大きく書かれていることがあります。その金額が通常の最低時給なのか、平均時給や条件を満たしたときの到達額なのかを必ず確認しましょう。未経験のうちは、バックなどの歩合がすぐには増えないこともあるため、通常の最低時給で比べるのが安全です。

日給保証や時給保証などの制度がある場合は、その条件（何時間以上の勤務が対象か、期間はいつまでか）も確認しておきましょう。制度の有無だけでなく、条件まで聞いておくことで、入店後の思い違いを防げます。

どれも慣れとともに解決することが多いものです。最初の数回は出勤時間を短めにして、体を慣らしながら始められるかも確認しておくと安心です。

「未経験OK」は応募できることを示す言葉で、サポートの中身までは表していません。研修の進め方・給与の種類・保証の条件の3つを面接で確かめれば、未経験でも安心して働けるお店かどうかを判断しやすくなります。

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